Liebe Verantwortliche für Personalmarketing und Recruiting in der Diakonie,
folgende Tipps kann ich Ihnen und euch heute anbieten:

Der Projektbeirat Karriereportal hat eine „Handreichung zu Notwendigkeit und Herausforderungen des Einsatzes von Recruiter*innen in diakonischen Einrichtungen“ erarbeitet. Nutzen Sie sie, um über die Aufgaben und Kompetenzen, Erfolge und Probleme von Recruiter*innen zu reflektieren und Ihre Geschäftsführung für das Thema zu sensibilisieren!

Beim Trendence Young Professionals Barometer 2018 liegt die Diakonie im Branchen-Ranking „Gesundheit“ auf Platz 7. Da es sich um einen Abstieg gegenüber dem vergangenen Jahr (Rang 2) handelt und zwei andere Wohlfahrtsverbände vor uns liegen, werden wir das Siegel nicht kaufen und unsererseits nicht umfangreich bewerben. Es steht Ihnen aber frei, im Zusammenhang mit dem Trendence Schülerbarometer, für das Ihnen das Siegel zur Nutzung vorliegt, auch auf das Young Professionals Ergebnis hinzuweisen.

Für den vorliegenden Newsletter „Personalmarketing & Recruiting in der Diakonie“ gibt es jetzt (vor allem aufgrund der neuen Datenschutzverordnung) eine An- und Abmeldeseite. Wenn Sie ihn also weiterempfehlen oder sich austragen möchten, können Sie das einfach über den Link tun.

Maja Schäfer
Personalmarketing & Recruiting
Zentrum Kommunikation
Telefon +49 (0)30 65211-1866
Fax +49 (0)30 65211-3866
maja.schaefer@diakonie.de

Diakonie Deutschland
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