Liebe Verantwortliche für Personalmarketing und Recruiting in der Diakonie,
in kurzem Abstand zur letzten Ausgabe kommen hier schon wieder neue Infos!

• 11 Träger der Diakonie haben mit insgesamt 24 Anzeigen das Recruiting-Tool HeyJobs getestet. Der Erfahrungsbericht liegt nun vor. Ab sofort gibt es bei HeyJobs Sonderkonditionen für Träger der Diakonie. Informationen dazu finden Sie am Ende des Erfahrungsberichtes.
   
• Das Ev. Gütesiegel Familienorientierung, eine neue Initiative der Diakonie Deutschland und der EKD, will besonders kleine und mittelgroße kirchliche und diakonische Arbeitgeber dabei unterstützen, ihre familienorientierte Personalpolitik weiterzuentwickeln und sichtbar zu machen – und ist sicher ein gutes Argument für die Arbeitgeberattraktivität in Stellenanzeigen! Nach absehbar erfolgreichem Abschluss der Pilotphase sollen Ende 2019/Anfang 2020 neue Zertifizierungsrunden starten. Infos unter www.fa-kd.de/familienorientierung oder familienorientierung@diakonie.de.
   
• Aufgrund zahlreicher Anfragen, die mich zu diesem Thema erreichen, möchte ich ausnahmsweise auf einen meiner Blogartikel verlinken: „Inter, divers oder x: Die dritte Geschlechteroption in Stellenanzeigen“. Ein Flyer mit Empfehlungen unserer Gleichstellungsbeauftragten ist in Arbeit. Wenn er fertig ist, werde ich Sie über diesen Newsletter informieren.
   
• Das erste Diakonie Personaler Barcamp am 16. November in Berlin war ein voller Erfolg! Der erste Teil der Veranstaltungsdokumentation mit unserem Barcamp-Film, Session-Protokollen, Veranstaltungsberichten, Präsentationen und entstandenen Checklisten ist online. Es werden aber noch weitere Materialien folgen.
   

Maja Schäfer
Personalmarketing & Recruiting
Zentrum Kommunikation
Telefon +49 (0)30 65211-1866
Fax +49 (0)30 65211-3866
maja.schaefer@diakonie.de

Diakonie Deutschland
Evangelisches Werk für Diakonie und Entwicklung e.V.
Caroline-Michaelis-Straße 1, 10115 Berlin
www.diakonie.de

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