Wer kennt jemanden, der jemanden kennt, der oder die als Recruiter*in in Gladbeck arbeiten möchte? Die Stellenanzeige der Diakonie Gladbeck-Bottrop-Dorsten liest sich erstmal umfangreich: Komplett neues Personalentwicklungskonzept ausdenken und einführen (incl. Mitarbeiterbindung, Talentpool, Active Sourcing) und zusätzlich noch neue Recruiting-Kanäle erschließen. Das kann man nur eins nach dem anderen angehen ;-)! Macht aber auf jeden Fall Sinn, dass die Fäden bei einer Person zusammenlaufen, denn bestehende Mitarbeiter*innen glücklich machen und neue Mitarbeiter*innen gewinnen hängt ja unmittelbar zusammen.

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